【2026年度版（令和8年度）】
看護師の平均年収は約506万円
｜年収偏差値50.7・実質時給・地域差を解説

「看護師は激務のわりに給料が安い」という声を聞くことがあります。実際のところ、令和6年 賃金構造基本統計調査の職種別データで見ると、看護師の年収は全国平均とほぼ同水準です。ただし、男女別・都道府県別に見ると、単純な平均値だけでは見えてこない構造が浮かび上がります。本記事では、看護師（准看護師を含む）の年収を当サイトの偏差値モデルに当てはめて解説します。

第1章：看護師の推定年収は約506万円 — 全国平均とほぼ同水準

職種別データによると、看護師（所定内給与額 月額32.96万円）と准看護師（同27.37万円）を労働者数（看護師約90.5万人・准看護師約13.9万人）で加重平均すると、きまって支給する現金給与額は月額35.43万円、年間賞与その他特別給与額は80.90万円となります。これを年収に換算すると次のようになります。

当サイトの偏差値モデル（全国平均494万円、CV=0.37）に当てはめると、年収506万円の偏差値は約50.7となり、全国平均とほぼ同じ水準です。

第2章：絶対額は男性が上、しかし偏差値は女性が上回る

看護師・准看護師のデータを男女別に見ると、次のようになります。

第3章：都道府県別に見ると、大阪・東京が上位

看護師の実質時給を都道府県別に見ると、次のような結果になりました。

看護師の給与は診療報酬制度を通じて全国的に一定の基準がある一方、都市部と地方で約1.4倍の実質時給差が生じています。なお、看護師の「きまって支給する現金給与額」には夜勤手当等の各種手当が含まれており、これが残業代とどの程度重なっているかは統計上分離されていないため、実質時給の絶対値には一定の幅を持って捉える必要があります。

第4章：額面年収だけでは分からない、夜勤・残業の実態

看護師の月間超過実労働時間（残業）は全国平均で約5.7時間となっていますが、これは日勤ベースの残業時間であり、夜勤による生活リズムへの影響までは反映されていません。当サイトの「時給偏差値ラボ」では、額面年収・月間残業時間・年間休日数を入力すると、残業を加味した実質時給が同じ看護師の中で偏差値いくつかを診断できます。

看護師の実質時給を診断する → 時給偏差値チェッカー（看護師版・約1分）

第5章：あなたの年収偏差値も診断してみましょう

今回ご紹介した看護師の数字は、あくまで職種別の集計値です。ご自身の年齢・学歴・企業規模・都道府県まで含めた偏差値は、診断ツールで確認できます。

あなたの年収偏差値を診断する → 年収偏差値ラボチェッカー（平均値版・約1分）

業種を選ぶ際に近い分類が見当たらない場合は、「医療，福祉」など近しい業種を選び、参考値としてご覧ください。

第6章：まとめ — 平均並みの年収の裏にある男女差・地域差

看護師（准看護師含む）の推定年収は約506万円（男女計）で、全国平均494万円に対する偏差値は約50.7とほぼ平均並みでした。しかし男女別に見ると絶対額は男性が上でも、相対的な位置は女性の方が高いという逆転現象があり、都道府県別に見ても大阪・東京と地方とで約1.4倍の差がありました。平均だけを見ていては気づきにくい構造が、属性を分けることで見えてきます。

よくある質問

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