【2026年度版（令和8年度）】
「集計範囲（同属性 ±1σ）」とは？
診断結果の「439万〜955万円」が意味するもの

年収偏差値チェッカー（平均値版）で診断すると、結果画面の下のほうに、こんな一行が表示されます。

集計範囲（同属性 ±1σ）　439万〜955万円

偏差値や「上位◯%」はなんとなく分かるのに、この「集計範囲」だけは意味がつかみにくい——という声をいただくことがあります。しかもこの範囲、驚くほど幅が広いのです。本記事では、「集計範囲（同属性 ±1σ）」が何を表しているのか、なぜこんなに幅があるのかを、令和7年 賃金構造基本統計調査ベースの計算式に沿って解説します。

第1章：偏差値の下に出てくる、もう一つの数字

年収偏差値チェッカーに性別・年齢・学歴・企業規模・業種・都道府県を入力して診断すると、まず目に飛び込んでくるのは「あなたの偏差値は◯◯です」という結果です。ここまでは分かりやすいのですが、その少し下に「集計範囲（同属性 ±1σ）」という統計用語つきの数字が置かれています。

初めて見ると、「集計範囲って結局、何の範囲？」「±1σって、何の記号？」と戸惑ってしまうのも無理はありません。実はこの一行、あなたの偏差値そのものよりも、「同じ属性の人たちの年収が、実際どれくらいバラついているか」を雄弁に語っている数字です。

第2章：おさらい——平均値版の偏差値はどう計算されているか

集計範囲を理解するには、まず平均値版の偏差値の計算式を押さえておく必要があります。

• 偏差値 ＝ 50 ＋ (あなたの年収 − 同属性の平均年収) ÷ 標準偏差 × 10
• 標準偏差 ＝ 同属性の平均年収 × 変動係数（CV）
• CV ＝ 0.37（令和7年データに基づく実用値）

ここで言う「同属性の平均年収」とは、あなたが入力した性別・年齢・学歴・企業規模・業種・都道府県の6つの条件を掛け合わせて推定した年収です。全国平均をベースに、6属性それぞれの賃金係数を掛け合わせて算出します（詳しい仕組みは早見表はなぜズレる？正規分布の罠で解説しています）。

そして「集計範囲」は、この同属性平均年収と標準偏差から、次の式で導かれます。

• 集計範囲の下限 ＝ 同属性平均年収 ×（1 − CV）
• 集計範囲の上限 ＝ 同属性平均年収 ×（1 ＋ CV）

第3章：「σ（シグマ）」とは何か——68-95-99.7ルール

σ（シグマ）は標準偏差を表す記号です。標準偏差は「平均からどれくらいバラついているか」を表す統計の単位で、正規分布を仮定した場合、平均からの距離（±何σか）に応じて、そこに含まれるデータの割合がほぼ決まっています。これは統計学の基本的な性質で、次のような目安があります。

第4章：「439万〜955万円」を実際に計算してみる

では、冒頭の「439万〜955万円」がどう出てきたのか、実際の式にあてはめてみましょう。仮に、ある入力条件での同属性の推定平均年収が697万円だったとします。

冒頭で紹介した「439万〜955万円」は、まさにこの計算にあてはまる数字です。属性を細かく絞り込んでいるにもかかわらず、範囲の幅はおよそ2倍以上——年収439万円の人と955万円の人が、統計上は「同じ集計範囲の中」に収まってしまうのです。

第5章：なぜ、6属性を揃えてもこんなに幅が出るのか

「性別・年齢・学歴・企業規模・業種・都道府県まで揃えたのに、なぜここまで差が出るのか」と感じる方は多いはずです。理由は、この6属性が年収を説明する「主要な」要因ではあっても、「すべて」ではないからです。

令和7年 賃金構造基本統計調査は、企業や個人からの回答を集計した公的統計であり、次のような要素までは属性として分解できません。

• 同じ会社・同じ年齢でも、役職（管理職か一般職か）で基本給や手当は変わります
• 残業時間・休日出勤の多寡は、所定内給与だけでは分かりません
• 個人の評価・成果に応じた賞与の増減があります
• 同じ業種・同じ企業規模区分の中でも、個々の企業の賃金水準にはばらつきがあります

集計範囲（±1σ）の広さは、いわば「6属性だけでは説明しきれない、残りの個人差」を映し出す鏡です。同じ属性の人同士でも、実際の年収は決して一点に収束しません。

第6章：「集計範囲の外側」と「異常値の注意書き」は別物です

ここでもう一つ、混同しやすいポイントを整理しておきます。年収偏差値チェッカーには、集計範囲（±1σ）とは別に、入力した年収が極端にかけ離れている場合だけ表示される注意書きがあります。この注意書きは、集計範囲よりも広い±2σの範囲を基準にしています。

つまり、「集計範囲（439万〜955万円）から外れている」ことと、「診断ツールに注意書きが出る」ことは、しきい値が異なる別の話です。集計範囲の外側にいるだけで「異常」ではありません。診断結果に注意書きが表示されていなければ、偏差値はそのまま参考にして問題ありません。

第7章：集計範囲は「良い・悪い」を測るものではありません

集計範囲（±1σ）の中にいるか外にいるかは、優劣を表すものではありません。むしろこの数字が教えてくれるのは、「同じ属性」という区分自体に、もともと大きな幅があるという事実です。

年収偏差値という一つの数字だけを見ると、あたかも自分の位置が一点に定まっているように感じてしまいます。しかし実際には、同じ属性の人たちの年収は439万円から955万円まで広く分布しており、あなたの偏差値も、その分布の中の一点にすぎません。集計範囲は、偏差値という数字に「幅」の感覚を取り戻すための情報だと捉えると分かりやすくなります。

第8章：あなたの集計範囲を診断で確かめる

「自分の属性では、集計範囲がどれくらいの幅になるのか」は、実際に診断してみるのが一番確実です。

あなたの年収偏差値を診断する → 年収偏差値チェッカー（平均値版・約1分）

性別・年齢・学歴・企業規模・業種・都道府県を入力すると、偏差値・上位◯%とあわせて、あなたの属性での「集計範囲（同属性 ±1σ）」がそのまま表示されます。真ん中の人と比べたい場合は、中央値版もあわせてご確認ください。

第9章：数字の「幅」まで見て、現在地を知る

「集計範囲（同属性 ±1σ）」は、偏差値という一つの数字の裏にある「バラつき」を可視化した情報です。

集計範囲＝同属性平均年収 ×（1±CV）、CV＝0.37
例：同属性平均697万円 → 集計範囲は439万〜955万円（差 約516万円）
正規分布を仮定すると、この範囲に同属性の約68%が含まれます。

偏差値の一点だけでなく、その周りにどれだけの幅があるかまで見ることで、「自分の年収は同じ属性の中で特別に高い・低いわけではない」ということも、逆に「大きく外れている」ということも、より正確に読み取れるようになります。

第10章：よくある質問